เหตุผลที่พ่อแม่อยากให้ลูก “เป็นข้าราชการ” แม้ยุคนี้มีงานให้เลือกมากมาย | เงินทองของจริง

“ลูก…ลองสอบราชการดูไหม? จะได้มั่นคง” เป็นประโยคที่คุ้นหูสำหรับคนไทยหลายคน โดยเฉพาะเมื่อเรียนจบและกำลังมองหางาน แม้ปัจจุบันโลกจะเปลี่ยนไป มีทางเลือกในการประกอบอาชีพมากมาย ทั้งงานบริษัทเอกชนที่เงินเดือนสูง ธุรกิจส่วนตัวที่มีโอกาสประสบความสำเร็จ หรืองานอิสระที่ยืดหยุ่น แต่ “งานราชการ” ก็ยังคงเป็นความปรารถนาของผู้ปกครองไทยจำนวนมาก สะท้อนได้จากตัวเลขผู้สมัครสอบ ก.พ. ที่มีมากกว่า 500,000 คนในแต่ละปี

 

ความนิยมนี้ไม่ได้เกิดขึ้นลอยๆ แต่มีที่มาจากประสบการณ์และมุมมองของคนรุ่นก่อนที่เห็นว่า การรับราชการไม่เพียงแต่เป็นอาชีพที่มั่นคง แต่ยังมาพร้อมกับสวัสดิการที่ครอบคลุมทั้งตัวข้าราชการและครอบครัว รวมถึงผลประโยชน์ระยะยาวที่จะอยู่กับเราไปจนเกษียณอายุ มาดูกันว่าเหตุใดงานราชการจึงยังคงเป็น “ความฝัน” ของพ่อแม่ไทยจนถึงทุกวันนี้…

 

1. ความมั่นคงในการทำงาน

– สามารถทำงานได้จนถึงอายุ 60 ปี โดยไม่มีการเลิกจ้างเมื่ออายุมากขึ้น ต่างจากภาคเอกชน

– มีเงินเดือนและรายได้ที่แน่นอนตลอดชีวิตการทำงาน

– มีความก้าวหน้าในสายอาชีพที่ชัดเจน

– มีโอกาสถูกเลิกจ้างน้อยกว่าภาคเอกชนอย่างมีนัยสำคัญ

 

2. การจัดสรรเวลาชีวิตที่สมดุล

– ทำงานวันจันทร์ถึงศุกร์ มีเวลาเข้า-ออกงานที่แน่นอน

– ไม่ต้องทำงานหามรุ่งหามค่ำเหมือนภาคเอกชน

– มีวันหยุดนักขัตฤกษ์และวันหยุดราชการที่ชัดเจน

– มีเวลาให้ครอบครัวและตนเองมากกว่า สามารถวางแผนชีวิตได้ง่าย

– มีสิทธิการลาที่ครอบคลุมถึง 11 ประเภท ได้แก่

  – ลาป่วย

  – ลาคลอดบุตร

  – ลากิจส่วนตัว

  – ลาพักผ่อน

  – ลาไปช่วยภริยาที่คลอดบุตร

  – ลาติดตามคู่สมรส

  – ลาไปปฏิบัติงานในองค์การระหว่างประเทศ

  – ลาอุปสมบท

  – ลาเข้ารับการตรวจเลือก/เตรียมพล

  – ลาศึกษา ฝึกอบรม ดูงาน ปฏิบัติการวิจัย

  – ลาไปฟื้นฟูสมรรถภาพด้านอาชีพ

 

3. สวัสดิการที่ครอบคลุมทั้งครอบครัว

ด้านการรักษาพยาบาล:

– ครอบคลุมค่ารักษาพยาบาลสำหรับตนเอง คู่สมรส บุพการี และบุตรไม่เกิน 3 คน

– ครอบคลุมค่ายา ค่าห้องพัก และค่าบริการทางการแพทย์

– สามารถเบิกจ่ายตรงได้ที่สถานพยาบาลของรัฐ

 

ด้านการศึกษา:

– สิทธิเบิกค่าเล่าเรียนบุตรตั้งแต่ระดับอนุบาลจนถึงปริญญาตรี

– ครอบคลุมบุตร 3 คนแรกที่อายุไม่เกิน 25 ปีบริบูรณ์

 

ด้านที่อยู่อาศัย:

– สิทธิกู้ยืมเงินเพื่อที่อยู่อาศัยในอัตราดอกเบี้ยต่ำ

– สิทธิเบิกค่าเช่าบ้านกรณีได้รับคำสั่งให้ไปปฏิบัติงานต่างท้องที่

 

4. ผลประโยชน์หลังเกษียณ

สามารถเลือกรับผลประโยชน์ได้ 2 รูปแบบ:

– เงินบำเหน็จ: จ่ายครั้งเดียว คำนวณจากเงินเดือนสุดท้าย × อายุราชการ

– เงินบำนาญ: จ่ายรายเดือนตลอดชีวิต คำนวณจากเงินเดือนเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย × อายุราชการ ÷ 50

 

5. สิทธิพิเศษด้านการเงิน

– สามารถกู้ยืมเงินในอัตราดอกเบี้ยต่ำกว่าท้องตลาด

– มีระยะเวลาผ่อนชำระที่ยืดหยุ่น ไม่มีการบีบบังคับมากเกินไป

– มีสิทธิพิเศษในการทำธุรกรรมทางการเงินกับสถาบันการเงินต่างๆ

 

6. สวัสดิการเพิ่มเติม

– ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ รวมถึงเบี้ยเลี้ยง ค่าที่พัก และค่าพาหนะ

– สิทธิประโยชน์พิเศษตามตำแหน่งและหน่วยงาน

– โอกาสในการพัฒนาตนเองผ่านการฝึกอบรมและศึกษาต่อ

 

7. การยอมรับในสังคม

– ได้รับความเคารพนับถือในสังคมไทย

– มีภาพลักษณ์ที่ดีในการประกอบอาชีพ

– มีโอกาสสร้างเครือข่ายและความสัมพันธ์ในวงกว้าง

 

8. ความเสี่ยงต่ำในการประกอบอาชีพ

– ไม่ต้องเผชิญความผันผวนทางธุรกิจเหมือนภาคเอกชน

– มีความมั่นคงทางการเงินในระยะยาว

– มีหลักประกันในการทำงานที่ชัดเจน

 

ด้วยเหตุผลและสวัสดิการที่ครอบคลุมทั้งตัวข้าราชการและครอบครัวเหล่านี้ จึงไม่น่าแปลกใจที่ผู้ใหญ่หลายท่านมองว่างานราชการเป็นทางเลือกที่ดีสำหรับลูกหลาน แม้ในปัจจุบันจะมีทางเลือกในการประกอบอาชีพที่หลากหลายและอาจให้ผลตอบแทนที่สูงกว่า แต่ความมั่นคงและสวัสดิการที่ครบครันของงานราชการก็ยังคงเป็นที่ดึงดูดสำหรับผู้ที่ต้องการความมั่นคงในชีวิตการทำงานระยะยาว