การทำงานเป็นพนักงานบริษัทหรือมนุษย์เงินเดือนในประเทศไทย เราทุกคนต้องจ่ายเงินเข้ากองทุนประกันสังคมทุกเดือน แต่หลายคนอาจสงสัยว่าเงินที่ถูกหักไปนั้น เราสามารถขอคืนได้หรือไม่ และจะได้รับเงินคืนเมื่อใด บทความนี้จะช่วยอธิบายรายละเอียดเกี่ยวกับประกันสังคมและการขอรับเงินคืน

 

ประกันสังคมคืออะไร และใครบ้างที่เข้าข่าย ?

 

ผู้ประกันตนมาตรา 33

– คือ พนักงานบริษัท หรือลูกจ้างในสถานประกอบการที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 1 คนขึ้นไป

– อายุต้องไม่ต่ำกว่า 15 ปีและไม่เกิน 60 ปี

– การคิดเงินสมทบประกันสังคม จะคิดจากค่าจ้างขั้นต่ำ 1,650 บาทต่อเดือน และสูงสุดไม่เกิน 15,000 บาทต่อเดือน

 

สัดส่วนการจ่ายเงินสมทบ:

– ลูกจ้าง: 5% ของค่าจ้าง (ตั้งแต่ 83 บาทต่อเดือน ถึงสูงสุด 750 บาทต่อเดือน)

– นายจ้าง: 5% ของค่าจ้าง (ตั้งแต่ 83 บาทต่อเดือน ถึงสูงสุด 750 บาทต่อเดือน)

– รัฐบาล: 2.75% ของฐานเงินเดือนค่าจ้าง

 

สิทธิประโยชน์ที่ได้รับ:

ผู้ประกันตนมาตรา 33 จะได้รับความคุ้มครอง 7 กรณี:

1. เจ็บป่วยหรืออุบัติเหตุ

2. ทุพพลภาพ

3. ว่างงาน

4. คลอดบุตร

5. สงเคราะห์บุตร

6. ชราภาพ

7. เสียชีวิต

 

ผู้ประกันตนมาตรา 39

– คือ ผู้ที่เคยทำงานและเป็นผู้ประกันตนมาตรา 33 มาก่อน

– จ่ายเงินสมทบแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี และออกจากงานมาแล้วไม่เกิน 6 เดือน นับตั้งแต่วันที่ออกจากงาน

– ต้องไม่เป็นผู้รับประโยชน์ทดแทนกรณีทุพพลภาพจากกองทุนประกันสังคม

 

การคิดเงินสมทบ:

– ผู้ประกันตนส่งเงินเข้ากองทุน 432 บาทต่อเดือน

– รัฐบาลสมทบอีก 120 บาทต่อเดือน

 

เงื่อนไขการส่งเงินสมทบ:

– ต้องส่งเงินสมทบครบทุกเดือนต่อเนื่องกัน

– หากไม่ส่งเงินสมทบ 3 เดือนติดต่อกัน หรือภายในระยะเวลา 12 เดือน ส่งเงินสมทบไม่ครบ 9 เดือน จะสิ้นสุดการเป็นผู้ประกันตนมาตรา 39 ทันที

 

สิทธิประโยชน์ที่ได้รับ:

ผู้ประกันตนมาตรา 39 จะได้รับความคุ้มครอง 6 กรณี:

1. เจ็บป่วยหรืออุบัติเหตุ

2. ทุพพลภาพ

3. คลอดบุตร

4. สงเคราะห์บุตร

5. ชราภาพ

6. เสียชีวิต

 

เงินสมทบที่จ่ายไปถูกนำไปใช้อย่างไร ?

 

สำหรับมาตรา 33 จากเงินสมทบ 5% ของเงินเดือน จะถูกแบ่งเป็น 3 ส่วน:

1. ส่วนที่ 1: เจ็บป่วยหรืออุบัติเหตุ, ทุพพลภาพ, คลอดบุตร และเสียชีวิต (1.5%)

2. ส่วนที่ 2: สงเคราะห์บุตร, ชราภาพ (3%)

3. ส่วนที่ 3: ว่างงาน (0.5%)

 

การขอรับเงินคืนจากประกันสังคม

 

เงินที่เราได้คืนจากประกันสังคม เรียกว่า “เงินชราภาพ” ซึ่งไม่ใช่จำนวนเงินทั้งหมดที่เราส่งไป การคำนวณเงินชราภาพจะแตกต่างกันไปตามมาตรา และขึ้นอยู่กับระยะเวลาการส่งเงินสมทบและฐานเงินเดือน

 

เงื่อนไขการขอรับเงินชราภาพ

1. ผู้ประกันตนมีอายุครบ 55 ปีบริบูรณ์

2. ความเป็นผู้ประกันตนสิ้นสุดลง (ลาออกจากงานและสิ้นสุดการเป็นผู้ประกันตนมาตรา 33 หรือมาตรา 39)

3. ต้องดำเนินการขอคืนเงินชราภาพประกันสังคมภายใน 1 ปีหลังสิ้นสุดการเป็นผู้ประกันตน

 

กำหนดการจ่ายเงินบำนาญชราภาพ

– จะโอนเงินของเดือนที่ได้รับสิทธิในวันที่ 25 ของทุกเดือน

– หากวันที่ 25 ตรงกับวันหยุดราชการ สำนักงานประกันสังคมจะโอนเงินให้ในวันทำการก่อนวันหยุดราชการ

 

การขอคืนเงินประกันสังคมก่อนอายุ 55 ปี

 

โดยปกติ เราไม่สามารถขอคืนเงินประกันสังคมก่อนอายุ 55 ปีบริบูรณ์ได้ ยกเว้นในกรณีพิเศษ 2 กรณี:

 

1. กรณีทุพพลภาพ: ผู้ประกันตนกลายเป็นผู้ทุพพลภาพก่อนอายุ 55 ปี จะขอรับเงินได้เป็น “เงินบำเหน็จชราภาพ”

 

2. กรณีเสียชีวิต: หากผู้ประกันตนเสียชีวิตก่อนอายุ 55 ปี ทายาทผู้มีสิทธิจะได้รับเป็น “เงินบำเหน็จชราภาพ” ตามกฎหมายประกันสังคมกำหนด (แม้จะส่งเงินสมทบครบ 15 ปีแล้วก็ตาม)

 

การตรวจสอบเงินชราภาพสะสม

 

ผู้ประกันตนสามารถตรวจสอบเงินชราภาพสะสมได้ผ่าน 3 ช่องทาง:

1. SSO Mobile App

2. Line Official Account: @SSOTHAI

3. Website: www.sso.go.th

 

นโยบายใหม่ที่อยู่ระหว่างดำเนินการ

 

คณะรัฐมนตรีได้อนุมัติหลักการเพิ่มสิทธิประโยชน์กรณีชราภาพ 3 ประเด็น หรือที่เรียกว่า “3 ขอ” ได้แก่:

 

1. ขอเลือก: ให้ผู้ประกันตนที่อายุครบ 55 ปีบริบูรณ์ สามารถเลือกรับระหว่างบำเหน็จชราภาพหรือบำนาญชราภาพได้

 

2. ขอคืน: ในกรณีที่เกิดวิกฤตเศรษฐกิจ หรือเหตุการณ์อื่นใดที่ส่งผลกระทบต่อผู้ประกันตน สามารถนำเงินสะสมกรณีชราภาพบางส่วนออกมาใช้ได้ก่อนอายุครบ 55 ปีบริบูรณ์

 

3. ขอกู้: สามารถนำเงินสะสมกรณีชราภาพบางส่วนไปเป็นหลักประกันกับสถาบันการเงินได้

 

อย่างไรก็ตาม แม้ว่าคณะรัฐมนตรีจะอนุมัติในหลักการแล้ว แต่ปัจจุบันยังอยู่ในขั้นตอนการดำเนินการทางกฎหมาย ต้องติดตามการประชาสัมพันธ์จากสำนักงานประกันสังคมต่อไป