อดีตลูกจ้างผวา นายจ้างหัวร้อน บังคับเซ็นลาออก-ขู่ทำร้าย ช็อก ! นี่ไม่ใช่คนแรก

/
/
อดีตลูกจ้างผวา นายจ้างหัวร้อน บังคับเซ็นลาออก-ขู่ทำร้าย ช็อก ! นี่ไม่ใช่คนแรก

อดีตลูกจ้างผวา นายจ้างหัวร้อน บังคับเซ็นลาออก-ขู่ทำร้าย ช็อก ! นี่ไม่ใช่คนแรก

อดีตลูกจ้างผวา หลังถูกนายจ้างกับภรรยา ข่มขู่บังคับให้เซ็นใบลาออก พร้อมถ่ายคลิปเป็นหลักฐาน แถมนายจ้างเคยมีประวัติทำร้ายร่างกายลูกจ้างรายอื่น
 
วันที่ 5 ธ.ค. 67 คุณ เกด ผู้ร้องทุกข์ ออกมาเล่าเรื่องราวผ่านรายการ "ถกไม่เถียง" ทางช่อง 7HD กด 35 ดำเนินรายการโดย ทิน โชคกมลกิจ ว่า ตนทำงานที่บริษัทนี้ได้ประมาณ 2 ปี ระหว่างที่ทำงาน 3-6 เดือนแรก นายจ้างพูดดีด้วยปกติ เมื่อเวลาผ่านไปก็เริ่มมีคำหยาบ แต่ด้วยความใจดีของนายจ้าง ที่ช่วยเหลือเรื่องเงินมาตลอดจึงไม่ได้คิดอะไร แต่หลังจากนั้นเห็นว่ามีการทำร้ายร่างกายกัน นายจ้างผู้ชายใช้ไม้เบสบอลตีพนักงานหญิง เพื่อนพนักงานคนดังกล่าวเข้ามาเตือนตนให้ระวังตัวไว้ ต้องอัดเสียงระหว่างทำงานตลอด
 
ถกไม่เถียง : อดีตลูกจ้างผวา นายจ้างหัวร้อน บังคั
 
ต่อมาวันที่ 27 พ.ย. 67 ตนถูกบีบบังคับให้เซ็นใบลาออก เนื่องจากทำยอดขายไม่ได้ตามเป้า พยายามอธิบายเหตุผลขอโอกาสแต่ภรรยาของนายจ้างไม่ยอมฟัง ข่มขู่ให้ตนเซ็นใบลาออกและถ่ายวิดีโอว่าเต็มใจเซ็นใบลาออกเอง ถ้าไม่เซ็นจะไม่ยอมให้ออกจากห้อง ตนพยายามจะขอเคลียร์งานให้จบแต่นายจ้างไม่ยอม และโมโหขว้างปาสิ่งของใส่ตน สุดท้ายยินยอมทำตามทุกอย่างแล้วหนีเอาชีวิตรอดออกมา
 
ถกไม่เถียง : อดีตลูกจ้างผวา นายจ้างหัวร้อน บังคั
 
ทนายเกิดผล แก้วเกิด ทนายความ ให้ความเห็นด้านกฎหมายว่า นายจ้างไม่ใช่ผู้มีพระคุณแก่ลูกจ้าง เมื่อลูกจ้างทำงานเต็มที่ก็จะต้องจ่ายค่าตอบแทน กรณีเลิกจ้างหากลูกจ้างไม่มีความผิดก็จะต้องจ่ายค่าชดเชย และจะต้องบอกกล่าวล่วงหน้า ส่วนการบังคับให้เซ็นใบลาออกโดยไม่มีความผิด ถือว่าเป็นการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม หรือในบางกรณีมีการข่มขู่ก็อาจจะผิดกฎหมายอื่นด้วย
 
ถกไม่เถียง : อดีตลูกจ้างผวา นายจ้างหัวร้อน บังคั
 
คุณ พงศ์เทพ เพชรโสม ผู้อำนวยการกองคุ้มครองแรงงาน ให้ความเห็นว่า กรณีนี้ถือว่าเป็นการบังคับข่มขู่จากนายจ้าง เห็นว่านายจ้างมีเจตนาเลิกจ้างตั้งแต่เริ่มต้น นายจ้างจำเป็นต้องที่ตามกฎหมายกำหนด หากลูกจ้างมองว่าเรื่องนี้ไม่เป็นธรรมก็สามารถไปร้องกับศาลแรงงานได้ ส่วนพฤติกรรมความรุนแรงของนายจ้างก็จะมีความผิดตามคดีอาญา
 
ถกไม่เถียง : อดีตลูกจ้างผวา นายจ้างหัวร้อน บังคั
 
คุณ อธิวัฒน์  สิริกังวาลวงศ์ ผู้ก่อตั้งเพจกล้าที่จะก้าว เล่าว่า หลังจากที่ได้รับเรื่องร้องเรียน พบว่าคุณเกดไม่มีหลักฐานเลย เนื่องจากโทรศัพท์มือถือถูกยึดไป แต่ยังมีหลักฐานของลูกจ้างคนอื่น ที่บ่งชี้ว่านายจ้างมีพฤติกรรมใช้ความรุนแรงหลายครั้ง นอกจากนี้ยังพยานในเหตุการณ์อื่นมาช่วยยืนยันว่าเคยมีการทำร้ายร่างกายกันจริง และยังมีการข่มขู่ว่ามีเงินจะฆ่าใครก็ได้ หลังจากนี้จะมีการนัดเจรจาไกล่เกลี่ยกัน เพื่อขอความเป็นธรรมให้แก่คุณเกด
 
ติดตาม รายการ “ถกไม่เถียง” ดำเนินรายการโดย “ทิน โชคกมลกิจ” ทุกวันจันทร์ – ศุกร์ เวลา 17.30-18.00 น.  ทางช่อง 7HD กด 35
 

 
ชมผ่าน YouTube ได้ที่ https://youtu.be/wkAcS0Fubcc?si=aX6BCzyuYKeQYm2c

 

บทความที่เกี่ยวข้อง

รายการอื่นๆ

ถกไม่เถียง, คิดฝัน, เงินทองของจริง

บ้านหลังแรก สร้างใหม่หรือมือสอง แบบไหนคุ้มค่ากว่ากัน ?

บ้านหลังแรกการมีบ้านหลังแรกเป็นเป้าหมายชีวิตที่หลายคนใฝ่ฝัน แต่เส้นทางสู่การเป็นเจ้าของบ้านนั้นมีให้เลือกหลายแบบ ทั้งการสร้างบ้านเอง การซื้อบ้านมือหนึ่งจากโครงการ...

วางแผนซื้อบ้าน ต้องเช็กกำลังผ่อนก่อนแบกหนี้ระยะยาว !

วางแผนซื้อบ้าน: การมีบ้านเป็นของตัวเองคือความฝันของใครหลายคน แต่สิ่งที่คนมักมองข้ามคือ การซื้อบ้านไม่ได้จบลงในวันที่ธนาคารอนุมัติสินเชื่อ...

โรคมือเท้าปาก และ RSV ในเด็ก : สังเกตอาการและรับมืออย่างถูกวิธี

ในช่วงฤดูฝนและฤดูหนาว วัยเด็กเล็กที่ภูมิคุ้มกันยังพัฒนาไม่เต็มที่ มักเสี่ยงต่อการเจ็บป่วยได้ง่าย โรคยอดฮิตที่คุณพ่อคุณแม่ต้องระวังเป็นพิเศษคือ...